埼玉 デリヘル 風俗 越谷 春日部　さいたま 足立　川口　プレジャーファクトリーグループ　経営者ブログ

越谷デリヘル ドッチパイモミ
越谷デリヘル アイシス
越谷デリヘル 人妻倶楽部内緒の関係
越谷デリヘル 美女との時間

どもっ、久々のブログ更新の斎藤です。

お客様の目に見える所をどんどん更新していきたいのですが、ドライバーや新人社員も増えて内部統制に四苦八苦しております。

特に新人スタッフにおいては電話応対もおぼつかなく、そこに「心」が入っているかとても心配です。特に電話応対では対面接客ではないので、声だけで、お客様が楽しめるような応対ができているかどうか、気が利くかどうかというのがポイントですからね。

お客様に気持ちよく女の子を薦められてるか？

薦められていたとしても、それがお客様の好みと違う子ではないか？

言葉使いはきちんと出来ているか？

考えるだけでもいろいろと浮かんできます。
応対では、必ずスタッフの名前をいうよう指導しておりますが、万が一応対が悪かったり、また、応対がよかったり。いろいろと思うことがあればお気軽にvoice@purefac.comまで応援メッセージを頂けると幸いです。

さて、９月もおかげさまで順調な滑り出しです。これも一重にリピーターのお客様のおかげです。

そんなリピーター様の特権をいい形でご提供出来るよう、新ポイントプログラムに変わります。
この新ポイントプログラムではプレジャーファクトリーグループ全店でお使いできるポイントとなります。また、ポイントはカードなどによるものではなく、携帯サイトからお客様自身のポイント数がわかるようになっています。
これで、奥さま、彼女さんにバレることはありません！（笑）

どうぞ、安心してポイントプログラムに加盟していただければ幸いです。

ただ、、、ポイントシステムの開発が遅れてます。なんとしても１０月にリリースしなければ。。。




越谷デリヘル ドッチパイモミ
越谷デリヘル アイシス
越谷デリヘル 人妻倶楽部内緒の関係
越谷デリヘル 美女との時間

ということで、生理休暇（夏季休暇）とります。
といっても、うちの会社ではお店なので一斉に休みをとるのではなく１人づつ順番に連休をとる形なんですけどね。。。。。。





すいません、生理違いで、本当に書きたかったことは会社の整理です（笑）

このままお店を続けていくだけでもいいのですが、スタッフのモチベーションが高まったので、成長出来るようあらゆる整理をしておりました。

それは、大きくするにあたっての財務管理、社内業務のシステム化、ルーティンの合理化、社員教育システムの確立などなど、まだまだ大きくするにあたって必要な整理をしつづけています。

正直ノイローゼになりそうなぐらいダルいっす（笑）

やり遂げれないぐらい面倒臭い作業で、ブログも更新出来ませんでした。というのはいい訳なんですけどね（笑）

もちろん、以前ブログに書いたとおり、お客様が楽しめるようパイモミの大きな変化をさせるビジョンも健在です。
あれも、これもと大変なことですが、パイモミの変更と共に会社自体を大きく変えていかなければなりません。

その過程の中で、必要な会社の整理作業の一つ、「会社理念の見直し」をしていました。

立ち上げ当初に作ったものと、今現在自分の判断基準の指標にしているものはまったく違うものだったんですね。

自分自身との自問自答をしたのは久しぶりです。でも、本当にいい経験をしていると実感しています。

会社のビジョン、こうであってほしいというスタッフへのビジョン、こういうキャストでいてほしいというビジョン、、、全ては私の考えの押しつけです。

それでもいいんです。それに、共鳴してくれるスタッフだけでいいと考えています。

そのぐらい、自分の中で完成されたものが出来たので後日、男性求人ページにて公表したいと考えています。

越谷　デリヘルプレジャーファクトリーグループ


越谷デリヘル ドッチパイモミ
越谷デリヘル アイシス
越谷デリヘル 人妻倶楽部内緒の関係
越谷デリヘル 美女との時間

新人特別料金でご案内する内容ですが、新人１名につき、だいたい１名～２名様のご案内枠になっております。

新人特別料金をご応募頂いたお客様がいまのところ数百名おりますので、かなり確立が低くなってしまうんです(^^;
申し訳ございません。

なにとぞご了承下さいませ。

越谷デリヘル ドッチパイモミ
越谷デリヘル アイシス
越谷デリヘル 人妻倶楽部内緒の関係
越谷デリヘル 美女との時間